97年06月12日校務會議編訂

108年11月06日校務會議修訂

第一條　為鼓勵學生敦品勵學，奮發向上，培養榮譽感責任心，以樹立優良校風，依據大學法第三十二條訂定「學生獎懲規定」（以下簡稱本規定）。

第二條　獎勵、懲罰種類區分如下：

一、獎勵：嘉獎、小功、大功、特別獎勵（獎狀、獎章、獎牌、獎品、獎金）。

二、懲罰：勞動服務、申誡、小過、大過、定期察看、勒令退學、開除學籍。

第三條　凡有下列各款情形之一者，予以嘉獎獎勵：

一、服務公勤、熱心負責，有具體事實者。

二、參加課外活動 ，表現良好者。

三、拾物（金）不昧，誠信可風者。

四、參加校內各項比賽成績第二至六名者。

五、依本校「學生參加校外競賽獎勵辦法」，應予以嘉獎獎勵者。

六、擔任學校各類幹部表現良好者。

七、工讀實習前協助聯繫面試分發相關作業、工讀實習期間擔任小組長者。

八、依本校「學生專業技術證照獎勵辦法」，應予以嘉獎獎勵者。

九、其他優良事蹟經師長認定，應予記嘉獎者。

第四條　凡有下列各款情形之一者，予以小功獎勵：

一、輔導同學課業、生活，特具績效者。

二、依本校「學生參加校外競賽獎勵辦法」，應予以小功獎勵者。

三、參加校內各類比賽榮獲第一名者。

四、參加縣市級體育比賽，獲得前三名者。

五、參加全國性體育比賽，獲得第四至第八名者。

六、工讀實務實習期間，表現優異獲實習公司部門主管推薦者。

七、擔任學校各類幹部表現優異者。

八、依本校「學生專業技術證照獎勵辦法」，應予以小功獎勵者。

九、拾金（物）不昧，誠信可風者。

十、其他優良事蹟，經師長認定應予記小功者。

第五條　凡有下列各款情形之一者，予以大功獎勵：

一、響應推行學校重要政策，有特殊優異表現者。

二、提供建設性之建議，並能率先力行，增進校譽者。

三、創造發明或發表有價值之學術論文，因而增進校譽者。

四、依本校「學生參加校外競賽獎勵辦法」，應予以大功獎勵者。

五、參加全國性體育比賽，獲得前三名為校爭光者。

六、擔任學生幹部績效特優，對樹立優良校風著有貢獻者。

七、依本校「學生專業技術證照獎勵辦法」，應予以大功獎勵者。

八、其他優良事蹟，經簽請校長核定應予記大功者。

第六條　凡有下列各款情形之一者，除大功獎勵外，得另予特別獎勵（獎品、獎狀、獎章、獎金）或公開表揚：

一、冒險犯難、捨己為人、堪為表率者。

二、在學期間寫作、編著、或譯述有價值之作品，有益於國家、社會者。

三、應屆畢業生在學期間保持全勤者。

四、參加國際性比賽獲獎者。

五、其他特別優良事蹟，經學生獎懲委員會決議應予特別獎勵者。

第七條  凡有下列各款情形之一者，予以勞動服務二小時處分：

一、朝會無故未到者。

二、校園內穿著拖鞋者。

三、其他相當於以上各款情事者。

第八條　凡有下列各款情形之一者，予以申誡處分：

一、不按規定辦理校內各項手續者。

二、未於規定時間內完成請假手續者。

三、在公共場所或寢室內喧嘩干擾他人，經勸阻無效者。

四、言行粗暴或對同學施以無禮行為者。

五、無故不接受依法應為之身體檢查者。

六、將寢室門上玻璃遮蓋，經勸阻無效者。

七、未經核准擅自住宿舍者。

八、未經允許在宿舍飼養寵物者或使用未經允許之電器者。

九、校內騎機車未戴安全帽者。

十、違反機車棚停放規定或無證停放於機車棚者。

十一、受懲處之勞動服務逾期未完成者。

十二、涉及性騷擾案件，經性別平等教育委員會建議予以申誡處分者。

十三、工讀實務實習期間未如期繳交每月聯繫表、發生問題未與輔導老師聯繫，經輔導老師認定應予申誡處分者。

十四、擔任各級幹部或工讀生期間未盡職責，情節輕微者。

十五、其他相當於以上各款情事者。

第九條　凡有下列各款情形之一者，予以小過處分。

一、不服師長糾正或對師長有不禮貌行為者。

二、損壞設施或佔用公物，不如期賠償或歸還者。

三、重要集會、活動無故不到者。

四、擾亂校園秩序或上課（集會）秩序者，經勸導仍未改善者。

五、攜帶或收藏易燃物或違禁品者。

六、有欺騙行為者。

七、學生在校內吸煙、喝酒、嚼食檳榔者。

八、違反校園網路使用規範者。

九、不假外(出)宿或逾假不歸者。

十、晚點名無故未到者。

十一、未經核准私帶校外人士或異性進入學生寢室者。

十二、未經核准在學校內騎乘機車者。

十三、涉及性騷擾案件，經性別平等教育委員會建議予以小過處分者。

十四、工讀實務實習期間違反「大學部工讀實務實習作業規範」之轉換實習單位程序，以及未依規定期間繳交工讀實務實習報告者。

十五、擔任各級幹部或工讀生期間未盡職責，情節嚴重者。

十六、其他相當於以上各款情事者。

第十條　凡有下列各款情形之一者，予以大過處分。

一、冒用、假借、塗改、偽造文書、證件或借與他人使用己有證件致妨礙他人權益者。

二、冒用師生帳號密碼，破解使用電腦之保護措施，或篡改學校系統資料者。

三、利用電腦網路散佈不實謠言、不雅文字、圖片，而污辱損人名譽者。

四、侵犯他人智慧財産權，經媒體及司法單位舉發者，造成他人損害慘重及影響校譽者。

五、各種考試舞弊者。

六、欺侮同學傷害他人身體健康或相互鬥毆者。

七、涉及金錢之賭博行為、使用賭具（麻將、天九牌等）、酗酒滋事者。

八、故意損毀破壞校園公物、圖書館書籍或教學設備者。

九、因行為過失引起爆炸、火警等公共危險事件者。

十、以言語、肢體動作、文字、圖畫等各種形式，侮辱師長者。

十一、攜帶兇器（含刀、棒、鐵器等）來校者或儲放危險物品有危害公共安全之虞者。

十二、未經核准私帶校內外人士留宿者。

十三、涉及性騷擾案件，經性別平等教育委員會建議予以大過處分者。

十四、工讀實務實習期間擅自離職，以及因個人疏失造成實習單位嚴重損失，經簽請校長核定記大過處分者。

十五、其他相當於以上各款情事者。

第十一條　凡有下列各款情形之一者，予以定期察看處分。

一、聚眾滋事鬥毆者。

二、毆打他人成傷者。

三、惡意批評攻訐學校或侮辱、要脅師長者。

四、在校期間，功過相抵滿兩大過兩小過者。

五、涉及性騷擾案件，經性別平等教育委員會建議予以定期察看者。

六、工讀實務實習期間怠工、不服輔導老師或實習單位人員合理教導且屢勸不聽、連續累計三天曠職及未遵守安全衛生規定遭實習單位退訓，經學生獎懲委員會決議予以定期察看處分者。

 七、其他相當於以上各款情事者。

第十二條　凡有下列各款情形之一者，予以勒令退學處分。

一、操行成績不及格者。

二、全學期曠課達四十五小時者。

三、在校期間，功過相抵後累積滿三大過者。

四、經辦團體事務有舞弊侵佔之行為者。

五、犯竊盜、勒索行為者。

六、在校外酗酒、鬧事、打架，嚴重影響校譽者。

七、濫用管制藥物及各級毒品者。

八、有性侵害行為者，經性別平等教育委員會建議予以退學處分者。

九、工讀實務實習期間未遵守主管指示，故意破壞導致建教公司嚴重損失或人員傷害，經學生獎懲委員會決議應予退學處分者。

十、其他相當於以上各款情事者。

第十三條　凡有下列各款情形之一者，予以開除學籍處分。

一、參加非法組織（幫派）或參與其活動者。

二、違犯國家刑事，經法院判刑確定而未獲緩刑者。

三、假借、冒用、偽造或變造學歷證件入學者。

四、入學後經發現入學考試舞弊經學校查證屬實或判刑確定者。

第十四條　獎懲核定權責：

一、嘉獎、申誡：由生輔組長核定。

二、小功、小過：簽請學務長核定。

三、大功、特別獎勵、大過：簽請校長核定。

四、定期察看、勒令退學、開除學籍：經學生獎懲委員會審議通過，陳請校長核定。

第十五條　定期察看學生處理規定應按下列各款辦理：

一、定期察看必須填具切結書，並由該生家長或法定監護人簽章切結知悉相關規定。

二、定期察看期間之學期操行成績最高以六十分計算。

三、定期察看如有記小過者即退學，申誡累計亦同。

四、定期察看時間以二學期為原則，必要時得由學生獎懲委員會訂定其定期察看期限。

五、定期察看滿二學期能改過遷善表現良好者，得提學生獎懲委員會會議通過，撤銷其定期察看處分。

六、定期察看期間學生之獎勵照規定予以記錄，俟定期察看撤銷後，准予追認之。

七、定期察看撤銷之後，如無獎勵者，仍保持兩大過兩小過之處分記錄。

八、定期察看撤銷之後，其操行成績恢復八十二分之基準。

第十六條　為激發學生改過遷善，凡學生違規受大過以下處分，得依本校「學生自省、自勵改過銷過實施辦法」申請銷過。

第十七條  學生遭受處分後若有不服，得依本校「學生申訴處理辦法」向學生輔導組提出申訴。

第十八條  本規定由學務會議審議，經校務會議通過，陳校長核定後公布實施，並報教育部備查，修訂時亦同。